Поиск прорывных проектов в китае

какие Компании

Где и когда

Мы:

• Вкусвилл (команда развития и поиска) – интернет-магазин продуктов для здорового питания
• Секретный соус – индивидуальные бизнес-туры для компаний и предпринимателей.

Они:

• Hema от Alibaba, 7Fresh от JD.com и Lyfen – супермаркеты нового поколения, эталоны интеграции онлайн и офлайн, где магазин становится и торговой точкой и fulfillment-центром.
• Bianlifeng, FamilyMart – лидеры dark stores для быстрой доставки и ритейла с местной спецификой.
• Cotti Coffee – фудтех-феномен, образец сверхбыстрого роста и гиперигры на стоимости.
• Pagoda – мастер управления качеством и франчайзингом в премиальном сегменте фруктов.
• Haier – корпоративная культура как продукт, посещение штаб-квартиры компании, чья управленческая философия «Rendanheyi» стала мировым эталоном.
• Meituan – технологический титан, супер-апп сферы услуг и логистики.

Даты: 9 - 17 марта 2024
Количество дней: 8

Страна: Китай
Города: Пекин и Циндао

Зачем

Кто с нами ездил

Цель была предельно практичной: перенять подходы азиатского ритейла к развитию сети. Команда искала ответы на ключевые вопросы: как искать и запускать магазины, как выстраивать мерчандайзинг и зонирование, какие форматы и технологии, включая ИИ работают и как управлять этим ростом.

Куратором и гидом по этой сложной экосистеме вновь выступила Дарья Сёмина из «Секретного соуса», со своей коллегой Анной Зотовой. Вместе они обеспечивали глубину контактов и связь теории с практикой.

В тур отправились те, кто в прямом смысле строит карту присутствия Вкусвилл – специалисты по развитию и поиску, чья ежедневная работа заключается в том, чтобы находить идеальные места и создавать новые магазины.

Лидерство в поездке взяла на себя Татьяна Ким, управляющая развитием, что гарантировало немедленное превращение увиденных инсайтов в будущие бизнес-решения.

Команда увидела, что в Китае магазин — это не просто точка продаж, а многофункциональный хаб и опыт для клиента. Они подчеркнули для себя два мощных тренда:

1. Тренд на интеграцию: Явное слияние ритейла и фудсервиса. Кафе, посадочные зоны, кухни на виду у покупателей — пространство учится «задерживать» гостя и создавать дополнительные поводы для визита.
2. Культура как основа роста: В компаниях уровня Haier и Alibaba команда увидела, как мощная система ценностей и инновационные управленческие модели становятся главным двигателем скорости и адаптивности. Каждый сотрудник — предприниматель.

Ключевой встречей стала сессия с Ян Шаомином, бывшим вице-президентом T-mall Global и AliExpress.

Его опыт в построении гигантских экосистем электронной коммерции и выводе брендов на рынок дал команде бесценное понимание логики китайского digital-ритейла и глобального масштабирования.